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休息日加班是几倍工资

2026.10.07劳动纠纷4人浏览

休息日加班，用人单位应支付不低于工资200%的报酬。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
例如，月工资为5000元，每月21.75个工作日，日工资约为230元。若在休息日加班，且未安排补休，加班一天则应获得约460元的加班工资（230×2）。
单位不依法支付加班工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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