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裁员怎么算补偿

2026.10.06劳动纠纷10人浏览

裁员补偿计算方式如下：
计算基数：按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，以三倍工资为基数，且支付年限最高不超过十二年。
补偿标准：根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
例如，劳动者月工资5000元，在单位工作3年，单位裁员应支付的补偿为5000×3=15000元。若工作3年6个月，则补偿为5000×3.5=17500元。

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