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没干够一个月被辞退了工资怎么算

2026.10.06劳动纠纷7人浏览

1.工资应按实际工作天数计算。
依据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同一次付清劳动者工资。
2.计算方法：
月工资除以月计薪天数（21.75天）得出日工资。
用日工资乘以实际工作天数，即为应得工资。
例如，月工资5000元，日工资约为5000÷21.75≈230元。工作了10天，工资则为230×10=2300元。
3.若用人单位存在违法辞退情形：
还应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
比如工作不满半年被违法辞退，月工资5000元，赔偿金应为5000×0.5×2=5000元。加上正常工作期间工资，用人单位需支付相应款项。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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