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工作5天离职有工资吗

2026.10.06劳动纠纷6人浏览

工作5天离职有工资。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动者付出劳动，用人单位就应支付相应报酬。工作5天的工资，用人单位应按照劳动合同约定或其依法制定的工资分配制度来计算并支付。如果用人单位拒绝支付，劳动者可通过以下方式维权：与用人单位协商，要求支付工资；向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位支付；申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求用人单位支付工资。
总之，工作5天离职后，用人单位必须支付这5天的工资，保障劳动者的合法权益。

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