1.与厂方协商:首先尝试与用人单位沟通,明确表达诉求,要求支付工资。2.向劳动监察部门投诉:可向当地劳动监察大队反映情况,由其责令用人单位改正,及时支付工资。劳动监察大队会根据《劳动保障监察条例》相关规定处理。3.申请劳动仲裁:准备劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》,一般45日内结案,复杂的60日内。4.向法院起诉:对仲裁结果不服,可在规定时间内向法院提起诉讼,通过司法途径解决。法院会依据相关法律法规作出判决,要求厂方支付工资。5.寻求工会帮助:可向工会反映情况,工会有权代表职工与用人单位交涉,维护职工合法权益。
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