劳动仲裁能否要回钱取决于多种因素。首先,需有充分证据证明你的主张。比如存在劳动关系的证据,像劳动合同、工资条、工作证等;以及用人单位拖欠工资、违法解除劳动关系等相关证据。其次,要符合法律规定。若用人单位确实存在未足额支付工资、未依法缴纳社保等违法行为,经劳动仲裁裁决,劳动者通常能依法获得相应补偿或赔偿。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。总之,只要证据充足且诉求合理合法,通过劳动仲裁有较大可能要回钱。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。