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企业定的工资必须按时以什么形式发放给劳动者

2026.10.06劳动纠纷6人浏览

企业定的工资必须按时发放给劳动者，一般应以货币形式支付。
根据《工资支付暂行规定》第五条，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。这是因为货币具有普遍接受性和稳定性，能准确衡量和实现工资的价值，保障劳动者的基本生活和交易需求。
企业应通过银行转账等便捷、安全且可追溯的方式将工资发放至劳动者个人银行账户，以确保工资发放的及时性和准确性。这样既能保证工资支付的顺利进行，也便于劳动者进行财务管理和资金安排。
若企业因特殊原因需以其他形式发放工资，如发放实物等，必须事先与劳动者协商一致，并符合法律法规规定，同时要确保这些实物能按合理市场价值折算为货币价值，充分保障劳动者权益。

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