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职工上班期间受伤怎么赔偿

2026.10.06劳动纠纷5人浏览

职工上班期间受伤，赔偿情况如下：
1.认定工伤：需先由用人单位或职工一方在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请；遇特殊情况，经报社保行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内自行申请。
2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
3.赔偿项目及标准：
若认定为工伤，可享受工伤保险待遇。包括医疗费用、停工留薪期工资福利、伤残津贴等。
具体赔偿标准依据《工伤保险条例》等相关法律法规确定。如工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。
4.赔偿主体：参加工伤保险的，由工伤保险基金支付大部分费用；未参加的，由用人单位承担全部赔偿责任。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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