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劳动合同跟劳务协议的区别

2026.10.06劳动纠纷6人浏览

1.主体不同：劳动合同主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者；劳务协议主体多样，可能是法人之间、自然人之间或法人与自然人之间。
2.主体关系不同：劳动合同中，劳动者与用人单位具有隶属关系；劳务协议中，双方是平等的民事主体关系。
3.劳动风险承担不同：劳动合同下，用人单位承担劳动风险；劳务协议中，劳务提供者自行承担风险。
4.报酬性质不同：劳动合同报酬具稳定性，通常定期支付；劳务协议报酬按约定一次性或按阶段支付。
5.法律适用不同：劳动合同受《中华人民共和国劳动合同法》规范；劳务协议受《中华人民共和国民法典》合同编调整。
6.纠纷解决程序不同：劳动合同纠纷先经劳动仲裁，不服再诉讼；劳务协议纠纷可直接提起民事诉讼。

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