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转正后被裁员怎么补偿

2026.10.06劳动纠纷7人浏览

转正后被裁员，单位应支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
例如，劳动者月工资为5000元，在单位工作3年2个月，那么经济补偿为3.5个月工资，即3.5×5000=17500元。
法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。单位裁员需符合法定程序，否则可能构成违法解除劳动合同，劳动者有权要求继续履行劳动合同，或者要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

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