经济补偿金不包括加班工资。经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，该平均工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。但不包括加班工资。之所以这样规定，是因为加班工资具有特定的计算和支付标准，与正常工作时间工资性质不同。经济补偿金旨在补偿劳动者因劳动合同解除或终止而遭受的损失，以正常工作时间工资为基数计算更能体现其补偿性质，保障劳动者基本权益。
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