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劳动法规定加班工资是怎样算的

2026.10.06劳动纠纷6人浏览

1.正常工作日加班：
用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。
法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条第（一）项。
2.休息日加班：
用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条第（二）项。
3.法定休假日加班：
用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条第（三）项。
计算加班工资时，需先确定劳动者正常工作时间的工资标准，再依据上述比例计算加班工资数额。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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