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什么是劳动合同如何签订解除劳动合同

2026.10.06劳动纠纷5人浏览

1.劳动合同定义：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
2.签订流程：
用人单位如实告知劳动者工作内容、工作条件等情况。
双方协商一致后，以书面形式签订，明确合同期限、工作内容、劳动报酬等条款。
3.解除情形及方式：
协商解除：双方协商一致，可解除合同，需签订解除协议。
劳动者单方解除：
预告解除：提前三十日书面通知单位；试用期提前三日通知。
即时解除：用人单位有未及时足额支付报酬等违法情形时，可随时解除。
用人单位单方解除：
预告解除：提前三十日书面通知或额外支付一个月工资，有法定情形。
即时解除：劳动者严重违纪等，可立即解除。
4.解除手续：
办理工作交接。
用人单位出具解除证明，并在十五日内办理档案和社保转移。。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十六条至第四十三条等条款。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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