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劳动合同复印件可以仲裁吗

2026.10.06劳动纠纷4人浏览

劳动合同复印件可以作为仲裁证据，但证明力相对较弱。
1.复印件有一定证明作用：在劳动仲裁中，能提供劳动合同复印件，说明劳动关系存在的初步证据。比如复印件清晰可辨，且能与其他证据相互印证，也可被仲裁委采信。
2.证明力受限制：仅靠复印件证明力不足。若对方否认合同真实性，需进一步提供其他辅助证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录、社保缴纳明细等，形成完整证据链，增强证明力。
3.获取原件或其他佐证：尽量获取劳动合同原件，或让用人单位在复印件上盖章确认。若无原件，其他佐证越多，对主张权益越有利。
根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

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