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正常休息加班工资怎么计算

2026.10.06劳动纠纷8人浏览

正常休息加班工资计算分两种情况：
周末加班：若用人单位安排劳动者在周末加班，又不能安排补休的，需支付不低于工资200%的加班工资。依据是《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项，用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
法定节假日加班：用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，要支付不低于工资300%的加班工资。此规定出自《劳动法》第四十四条第三项，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
计算加班工资时，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用月工资除以月计薪天数（21.75天）得出日工资，再分别乘以相应倍数算出加班工资数额。

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