优质问答
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1.主体不同劳动合同主体是劳动者与用人单位。劳务派遣合同主体是劳务派遣单位、用工单位和劳动者，派遣单位与劳动者签合同，再派至用工单位。劳务合同主体多样，可能是法人之间、自然人之间或法人与自然人之间。2.关系性质不同劳动合同确立劳动关系，劳动者是用人单位成员，接受管理监督。劳务派遣存在三方关系，劳动者与派遣单位有劳动关系，与用工单位是劳务给付关系。劳务合同是平等主体间的劳务给付关系。3.待遇不同劳动合同下，劳动者享受用人单位的完整福利、社保等。劳务派遣中，派遣单位为劳动者缴纳社保，福利待遇依用工单位和派遣协议而定。劳务合同中，提供劳务者按约定获报酬，一般无社保等福利。4.法律适用不同劳动合同主要受《劳动合同法》规范。劳务派遣合同受《劳动合同法》中关于劳务派遣特别规定调整。劳务合同受《民法典》合同编等相关规定约束。
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