优质问答
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1.法定节假日：依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日共11天。包括新年1天（1月1日）；春节3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节1天（农历清明当日）；劳动节1天（5月1日）；端午节1天（农历端午当日）；中秋节1天（农历中秋当日）；国庆节3天（10月1日、2日、3日）。2.年休假：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。依据《职工带薪年休假条例》第三条。3.病假：职工患病或非因工负伤需要停止工作治病休息的，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。具体规定见《关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》第三条。4.婚假：一般为3天，符合晚婚规定的，可增加婚假天数，各地规定不同。5.产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。依据《女职工劳动保护特别规定》第七条。6.丧假：职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可给予1至3天的丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。
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