优质问答
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1.首先收集证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、工友证言、工作照片、与包工头的聊天记录等，证明你与包工头存在劳务关系及工作情况、工资数额等。2.尝试与包工头协商，明确告知其拖欠工资的行为违法，要求限期支付。3.若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权责令包工头支付工资，并可对其进行处罚。4.还可申请劳动仲裁。准备仲裁申请书、证据等材料，向劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁裁决具有法律效力，包工头需履行支付义务。5.如果对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律强制手段保障自己的工资权益。在整个过程中，要积极维护自身合法权益，注意维权时效，避免因拖延而使权益受损。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
