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无固定期限劳动合同辞职要提前多久

2026.10.05劳动纠纷5人浏览

1.一般情况下，劳动者解除无固定期限劳动合同，需提前30日以书面形式通知用人单位。
2.若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，如未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可随时解除劳动合同，无需提前通知。
3.法律依据为《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。
总之，无固定期限劳动合同辞职的提前通知时间，通常是30日书面通知，但在用人单位有违法情形时可随时解除。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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