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被公司劝退了怎么赔偿

2026.10.05劳动纠纷6人浏览

公司劝退员工，若属违法解除劳动合同，员工可获赔偿。
1.经济补偿标准：按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资指劳动者解除合同前十二个月平均工资。如员工月工资5000元，工作3年，补偿为3×5000=15000元。
2.违法解除的赔偿：若公司无正当理由劝退，属违法解除，应按经济补偿标准二倍支付赔偿金。上述例子中，赔偿金为15000×2=30000元。
3.法律依据：《劳动合同法》第四十七条规定了经济补偿标准，第八十七条规定违法解除情形下的赔偿标准。
员工需收集能证明劳动关系、工资收入等证据，与公司协商赔偿不成，可申请劳动仲裁维权。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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