1.首先可与厂方协商，要求支付工资。依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2.协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令厂方限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。3.还可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工作情况的证据。仲裁裁决生效后，厂方若不履行，可申请强制执行。4.若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益，确保能拿到应得的工资。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
优质问答
