上班第二天被辞退有工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者付出了劳动，就有获得相应报酬的权利。即使工作时间短，用人单位也应按照其实际工作天数支付工资。一般来说，用人单位会根据劳动合同约定的工资标准，结合劳动者的出勤天数来计算并发放工资。如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以与用人单位协商解决，要求其支付工资。协商不成的，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位支付工资；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己获得工资的权益。
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