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上班一个月想辞职工资怎么办

2026.10.04劳动纠纷5人浏览

1.首先，劳动者付出劳动就有获得报酬的权利。即使上班仅一个月，离职时用人单位也应足额支付工资。
2.一般情况下，工资支付周期通常与劳动合同约定一致。如果劳动合同未明确约定，按照法律规定，用人单位应至少每月支付一次工资。
3.离职时，用人单位应在解除或终止劳动合同的同时，一次性付清劳动者工资。
4.若用人单位拒绝支付工资，劳动者可通过以下方式维权：向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也可申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资及相应赔偿。
5.法律依据为《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同一次付清劳动者工资。第十八条规定用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

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