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加班要给几倍工资

2026.10.04劳动纠纷5人浏览

1.一般情况下，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。依据是《劳动法》第四十四条第（一）项。
2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。此为《劳动法》第四十四条第（二）项规定。
3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。按照《劳动法》第四十四条第（三）项。
比如，月工资为5000元，日工资约230.8元（5000÷21.75）。若周一加班2小时，加班工资约为66元（230.8÷8×2×1.5）；周六加班8小时，加班工资约为462元（230.8×2）；春节加班8小时，加班工资约为692元（230.8×3）。

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