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退休返聘人员有病假工资吗

2026.10.04劳动纠纷6人浏览

退休返聘人员与用人单位一般构成劳务关系。
关于病假工资，主要看双方签订的劳务合同约定。若合同有明确规定，按约定执行。
通常情况下，不适用劳动法中关于病假工资的规定。但根据公平合理原则，退休返聘人员因病无法正常提供劳务，用人单位应给予一定补偿。比如，可参照当地最低工资标准的一定比例支付。
例如，双方劳务合同约定因病请假期间每天支付一定金额补贴，那就按此执行。若合同未约定，双方可协商确定合理补偿金额。若协商不成，退休返聘人员可收集因病不能工作的相关证据，如医院诊断证明等，通过民事诉讼等途径，要求用人单位基于公平合理原则给予适当补偿。总之，退休返聘人员病假工资需依据劳务合同约定及公平合理原则确定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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