临时离职通常能拿到工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同当日一次付清劳动者工资。劳动者付出劳动就有获得报酬的权利。即使是临时离职,只要已提供相应劳动,用人单位就应按约定或规定支付工资。比如按日计酬的临时工,工作几天就应获得对应几天的工资。若用人单位拒绝支付,劳动者可通过以下方式维权:与用人单位协商,要求支付;向劳动监察部门投诉,由其责令用人单位支付;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径保障自身权益。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同当日一次付清劳动者工资。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。