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旷工三天自动离职还能拿到工资吗

2026.10.04劳动纠纷7人浏览

旷工三天自动离职通常能拿到工资。
劳动者付出劳动就应获得相应报酬。即便旷工违反单位规定，单位也应依法支付已工作期间的工资。
《工资支付暂行规定》第九条明确，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同一次付清劳动者工资。
不过，若因旷工给单位造成损失，单位可依据相关规定要求赔偿。比如，单位能证明因旷工导致生产经营受影响、有直接经济损失等，可从工资中扣除相应赔偿部分，但扣除后剩余工资不得低于当地月最低工资标准。
总之，旷工自动离职，工资一般会正常结算，但可能因赔偿事宜有所扣除。劳动者如有异议，可与单位协商，协商不成可通过劳动仲裁等合法途径解决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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