优质问答
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1.与老板协商：尝试直接与老板沟通，明确表达你的诉求，要求其支付拖欠的工资，并了解其拖欠的原因及计划支付时间。2.收集证据：如劳动合同、工作记录、考勤记录、工资条、聊天记录、通话录音等，这些证据能证明你与老板的劳动关系以及工资数额等情况，为后续维权做准备。3.向劳动监察部门投诉：可拨打当地劳动监察投诉电话，或前往劳动监察部门办公地点反映情况。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。依据《劳动保障监察条例》第二十六条。4.申请劳动仲裁：准备好仲裁申请书、证据等材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，老板需按照裁决支付工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。5.向法院起诉：对仲裁结果不服的，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的权益。
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