工伤认定申请办结后,有以下后续流程:1.确认认定结果:若认定为工伤,可要求用人单位承担工伤保险责任。若对认定结论不服,可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。2.主张工伤待遇:与用人单位协商工伤赔偿事宜,协商不成可申请劳动仲裁。所需赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等,具体依据《工伤保险条例》确定。3.实施劳动能力鉴定:经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应进行劳动能力鉴定,确定伤残等级,作为享受相应工伤待遇的依据。4.获取赔偿:根据鉴定结果和仲裁或法院判决,要求用人单位或工伤保险基金支付赔偿款。用人单位参加工伤保险的,由工伤保险基金支付;未参保的,由用人单位支付。
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