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公司没有签劳动合同可以起诉吗

2026.10.04劳动纠纷7人浏览

公司没签劳动合同可以起诉。
首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
其次，起诉流程如下：
1.准备证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料。
2.向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同的双倍工资等。
3.若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。
劳动者通过起诉维护自身权益，要注意诉讼时效等问题，及时主张权利。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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