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二度烧伤停工留薪期是多久

2026.10.04劳动纠纷7人浏览

1.二度烧伤停工留薪期并无固定统一时长。
2.一般需依据工伤职工的伤情、医疗机构诊断证明等综合确定。
3.通常由劳动能力鉴定委员会来确认具体期限。
4.比如，伤势较轻恢复快的，可能停工留薪期较短；伤势严重恢复慢的，则停工留薪期会相应延长。
5.依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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