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转正被裁员怎么个赔偿

2026.10.03劳动纠纷6人浏览

1.赔偿标准：
若用人单位合法裁员，应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
例如，你转正后工作了2年3个月，那么经济补偿应为2.5个月工资。
2.法律依据：
《劳动合同法》第四十七条规定了上述经济补偿的计算方式。
3.合法裁员情形：
如依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的等。
用人单位需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，方可裁员。
4.若违法裁员：
用人单位应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。即工作2年3个月，应支付5个月工资标准的赔偿金。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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