1.与老板沟通时保持冷静理性,明确表达诉求,要求足额支付工作期间的工资。2.了解被辞退原因及工资结算方式、时间。3.若老板拒绝支付,可向劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》第九条,劳动者可向用人单位所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门投诉,提交书面投诉材料,写明相关信息。4.也可申请劳动仲裁。准备劳动合同、工资条、考勤记录等证据,依据《劳动争议调解仲裁法》规定,向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径维护权益,要求裁决用人单位支付工资。5.还可尝试与工会、调解组织联系,协助调解纠纷,促使老板支付工资。
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