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没有劳动合同可以进行劳动仲裁吗

2026.10.03劳动纠纷7人浏览

没有劳动合同也可以进行劳动仲裁。
1.虽然劳动合同是证明劳动关系的重要证据，但并非唯一证据。劳动者可通过收集工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、同事证言等其他能证明劳动关系的材料来申请仲裁。
2.根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；
劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
考勤记录；
其他劳动者的证言等。
只要能提供上述相关证据，证明与用人单位存在劳动关系，即便没有劳动合同，也可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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