劳动仲裁卷宗一般不允许个人调取。劳动仲裁卷宗是在仲裁过程中形成的一系列材料,包含双方提交的证据、庭审记录等,具有保密性和规范性。根据相关规定,只有案件当事人及其代理人、仲裁委员会办案人员以及因工作需要依法查阅的有关单位,在履行相应手续后才可以查阅、复制劳动仲裁卷宗正卷。个人不属于上述法定可查阅主体范围。若个人因与劳动仲裁案件存在利害关系等特殊情况确有需要,可通过合法途径,如申请法院调取等,但需符合严格的法律程序和条件,并提供充分合理的理由及相应证明材料。总之,个人私自调取劳动仲裁卷宗不符合规定,会损害仲裁程序的公正性和保密性。
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