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劳动合同到期离职证明书的规定是什么

2026.10.03劳动纠纷8人浏览

1.出具主体：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
2.内容要求：
需写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
3.法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
4.对用人单位的影响：若未依法出具离职证明书，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
5.对劳动者的作用：离职证明书是劳动者离职的重要凭证，有助于其办理失业登记、求职等后续事宜，证明其与原单位劳动关系的解除或终止情况。例如，新单位可能会要求劳动者提供离职证明书以确认其就业状态等。

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