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董事是否必须要签订劳动合同

2026.10.03劳动纠纷6人浏览

董事与公司是否签订劳动合同，需视具体情况而定：
内部董事：由公司职工代表担任的董事，与公司存在劳动关系，应签订劳动合同。这符合《劳动合同法》中用人单位与劳动者建立劳动关系的规定。
外部董事：通常是指非本公司员工的董事，若其受公司聘任，为公司提供劳动并获取报酬，也应签订劳动合同。其工作内容受公司安排管理，符合劳动关系特征。
但如果董事只是参与公司决策、监督等治理活动，未实际提供劳动，如未参与日常经营管理事务、未接受公司考勤管理等，双方不存在劳动关系，可不签订劳动合同。
董事与公司是否签订劳动合同，关键看董事是否实际为公司付出劳动并接受公司管理，以此判断双方是否构成劳动关系。

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