试用期辞职提前3天通知用人单位即可。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这是法律赋予劳动者在试用期内的辞职权利。需注意，虽然只需提前3天通知，但最好以书面形式提交辞职申请，如辞职信、邮件等，并保留相关证据，以防日后发生纠纷。这样可以确保辞职行为符合法律规定，也便于明确辞职时间，避免不必要的争议。3天期满后，劳动者即可办理离职手续，用人单位应按照法律规定和合同约定，及时为劳动者结算工资等费用。
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