优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 如果工厂倒闭了工人的工资怎么办

如果工厂倒闭了工人的工资怎么办

2026.10.03劳动纠纷6人浏览

1.工厂倒闭,工人工资有优先受偿权。依据《企业破产法》第一百一十三条,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。
2.工厂应依法进行破产清算。由清算组清理工厂财产、编制资产负债表和财产清单,制定清算方案并经债权人会议讨论通过,最终分配破产财产。
3.工人可通过申报债权来维护自身权益。在规定时间内,向清算组申报工资债权,说明工资数额、计算依据等情况。
4.若工厂存在资产,工人工资会从资产处置所得中按顺序获得支付。若资产不足以清偿全部债务,工人工资可能无法全额受偿,但仍应积极申报,争取最大程度保障权益。
5.若工厂未依法进行破产清算,工人可向法院申请对工厂进行破产清算,确保工资等权益得到妥善处理。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 劳动合同期满终止是否支付补偿金分情况而定: 若用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订导致合同期满终止,无需支付。例如原合同薪资待遇等条件不变,劳动者因个人原因不续签。 除此之... 查看更多
  • 加班工资计算方式如下: 1.确定加班时间:需准确统计平日、周末及法定节假日的加班时长。 2.明确工资基数:劳动合同有约定依约定,无约定按正常出勤月工资÷21.75天来确定。 3.计算加班工资: 平日加... 查看更多
  • 1.劳务仲裁费用包括受理费和处理费。受理费标准: 3人以下的案件,每件20元; 4至9人的案件,每件30元; 10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。 2.处理费: 没有争议金额的案件,每件300元... 查看更多
  • 私企加班有加班费。 根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬... 查看更多
  • 公司不签合同用人违法。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 公司自用工之日... 查看更多
  • 1.工厂倒闭,工人工资有优先受偿权。依据《企业破产法》第一百一十三条,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。 2.工厂应依法进行破产清算。由清算... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城