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怎样算加班工资

2026.10.03劳动纠纷7人浏览

加班工资计算方式如下：
1.确定加班时间：需准确统计平日、周末及法定节假日的加班时长。
2.明确工资基数：劳动合同有约定依约定，无约定按正常出勤月工资÷21.75天来确定。
3.计算加班工资：
平日加班，按不低于工资的150%支付。
周末加班又不能调休的，按不低于200%支付。
法定节假日加班，按不低于300%支付。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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