工作两天自动离职有工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者付出劳动，用人单位就应支付相应报酬。工作两天的付出也应获得相应工资。自动离职虽可能违反单位规章制度，但不能成为单位不支付工资的理由。不过，具体支付标准及方式，需参考劳动合同约定。如劳动合同约定了工资计算方式及支付时间等，应按合同执行。若单位以自动离职为由拒绝支付工资，劳动者可与单位协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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