优质问答
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1.及时救治：立即送伤者到具备救治条件的医疗机构治疗，确保其生命安全和伤情得到控制。2.报告单位：事故发生后，用人单位应在规定时间内向当地劳动保障行政部门报告，一般为事故发生之日起30日内。3.申请认定：用人单位、工伤职工或其近亲属可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。4.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。5.理赔：根据认定和鉴定结果，享受相应工伤保险待遇。包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。用人单位参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；未参保的，由用人单位支付。6.争议解决：若双方对工伤认定、待遇支付等存在争议，可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径解决。法律依据：《工伤保险条例》相关条款。
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