我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 上班辞工后老板不给工资怎么办

上班辞工后老板不给工资怎么办

2026.10.02劳动纠纷7人浏览

1.首先可与老板协商，明确表达要求支付工资的诉求，了解其不给工资的原因，争取协商解决。
2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3.还可申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工作情况的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决一般会在受理仲裁申请之日起45日内作出，对裁决结果不服的，可在15日内向法院提起诉讼。
4.若老板恶意拖欠工资且数额较大，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，由司法机关依法追究其刑事责任。总之，要通过合法途径维护自己获取工资的权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“上班辞工后老板不给工资怎么办”相关问答

工厂拖欠临时工工资怎么办

1.与工厂协商：首先尝试与工厂直接沟通，明确指出其拖欠工资的行为违法，要求尽快支付工资。可通过面对面交流、电话或发送书面函件等方式进行。 2.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门反映情... 查看更多
工资4500请14天病假扣多少钱

1.病假工资计算基数：若劳动合同有约定，按约定基数计算，但不得低于当地最低工资标准。若无约定，一般按正常出勤月工资的70%计算。这里假设正常出勤月工资为4500元，那么计算基数为4500×70%=3... 查看更多
员工工伤请假期间有工资吗

员工工伤请假期间有工资。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超... 查看更多
工作15天辞职有工资吗

工作15天辞职有工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者付出劳动，用人单位就应支付相应报酬。即使工作未满一个... 查看更多
出现工伤事故怎么办

1.及时救治：立即送伤者到具备救治条件的医疗机构治疗，确保其生命安全和伤情得到控制。 2.报告单位：事故发生后，用人单位应在规定时间内向当地劳动保障行政部门报告，一般为事故发生之日起30日内。 3.申... 查看更多
产假期间被辞退公司应该给什么赔偿

1.若公司违法辞退处于产假期间的员工，需支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。 2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的... 查看更多