离职时工厂应结清工资。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这是为保障劳动者权益。工厂在员工离职时结清工资,能确保员工及时获得劳动报酬,满足其生活所需,避免工资拖欠引发的纠纷。员工离职意味着双方劳动关系解除,工厂有义务按照规定结算工资。若工厂未按时结清,员工可通过协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式维权。协商时,员工要明确表达诉求,要求工厂足额支付工资;投诉或仲裁时,需提供劳动合同、考勤记录、工资条等相关证据,以证明劳动关系及工资数额,促使工厂履行结清工资的义务。
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