优质问答
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1.主体资格：已满十六周岁不满十八周岁的未成年人，能以自己劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，可以独立签订工作合同。十六周岁以下未成年人一般不能签订正式工作合同，但可从事与其年龄、智力相适应的民事活动，如参与一些简单劳务。2.工作内容限制：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。3.劳动时间和强度：对未成年工的劳动时间和强度有相应限制规定，保障其健康成长。4.合同签订程序：与成年劳动者签订合同程序基本相同，但要特别注意监护人的知情权和必要参与。5.法律保障：未成年工受法律特殊保护，用人单位违反相关规定，劳动行政部门有权责令改正，并处以罚款。法律依据主要是《中华人民共和国民法典》中关于民事行为能力的规定，以及《中华人民共和国劳动法》《未成年工特殊保护规定》等法律法规中对未成年工劳动保护的具体条款。
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