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试用期间请病假有工资吗

2026.10.02劳动纠纷7人浏览

1.试用期间请病假通常有工资。
2.根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
3.所以,即使在试用期,员工请病假,用人单位也应按照上述规定支付病假工资。这是因为员工患病请病假属于合理需求,且法律保障劳动者在患病期间的基本生活权益。用人单位不能因员工处于试用期就剥夺其享受病假工资的权利。如用人单位未依法支付,员工可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式维权。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

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  • 工作15天辞职有工资。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动者付出劳动,用人单位就应支付相应报酬。即使工作未满一个... 查看更多
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  • 1.若公司违法辞退处于产假期间的员工,需支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。 2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的... 查看更多
  • 1.首先可与老板协商,明确表达要求支付工资的诉求,了解其不给工资的原因,争取协商解决。 2.若协商无果,可向劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》,劳动监察部门有权责令老板限期支付工资。逾期不支付... 查看更多
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