销售被公司开除是否有赔偿需视具体情况而定:若公司违法解除:根据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。比如销售无过错却被开除,公司就需支付赔偿金。若公司合法解除:过失性辞退:若销售严重违反公司规章制度等,公司无需赔偿。例如严重失职、营私舞弊给公司造成重大损害等情况。非过失性辞退:公司应按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定支付经济补偿。如销售不能胜任工作,经培训或调岗仍不能胜任,公司提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后可解除合同,并支付经济补偿。经济补偿按销售在公司工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
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