1.协商解决:首先尝试与用人单位沟通,明确指出其应支付补偿金的义务,要求尽快支付。2.劳动监察投诉:若协商无果,可向劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》,劳动监察部门有权责令用人单位限期支付。用人单位逾期不支付的,可责令其按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。3.劳动仲裁:向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、相关证据等。仲裁委受理后会安排开庭审理,作出裁决。若对仲裁结果不服,还可在规定时间内向法院提起诉讼。4.申请支付令:依据《劳动合同法》,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。总之,劳动者有权获得合同到期补偿金,通过上述途径可维护自身合法权益。
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