劳动者被依法追究刑事责任，单位通常会开除。根据《劳动合同法》第三十九条第六项规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。被依法追究刑事责任包括：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法第三十七条免予刑事处罚的。单位以该理由开除劳动者，无需支付经济补偿。但需注意，单位作出开除决定应遵循法定程序，如通知工会、将解除劳动合同的理由通知劳动者等。若单位未按法定程序解除劳动合同，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼等途径维护自身权益，要求单位继续履行劳动合同或支付违法解除劳动合同的赔偿金。
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