1.首先,公司应按时足额支付工资,拖到下个月发放是违法的。2.根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同一次付清劳动者工资。3.你可先与公司协商,要求其立即支付工资。若协商不成,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期支付工资,逾期不支付的,可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。4.也可申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资情况的证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付工资及相应赔偿。5.若对仲裁结果不服,还可在规定期限内向人民法院提起诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益,确保及时拿到应得的工资。
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